学会薪酬绩效突破职员窘境：创建自己的【薪酬+绩效】体系，企业与员工双赢

admin · 发表于 2024-5-3 19:31:07

学会薪酬绩效-突破职员逆境：创建本身的【薪酬+绩效】体系，企业与员工双赢选泽

你的钱真的花在刀刃上了吗?
有限的钱怎么分，才气鼓励高潜员工?
kpi怎么计划，才气制止干好干坏一个样?

薪酬绩效通常是管理者的庞大困难
员工工作热情不高，上班摸鱼放工就走，工作敷衍，怎么办?
工资涨了，奖金发了，为何员工反而不满了?
新老员工工资倒挂，员工不平，怎么办?
给了高薪，为何还是留不住人?
公司效益不好，员工还要求涨工资，怎么办?
有PK，有排名，但各人只竞争，不互助不分享，怎么办?

你将得到.
1.管理者没概念，无抓手
一堂课创建【薪酬绩效】全景框架
2.不再用真金白银走弯路
-堂课把握【薪酬绩效】常见误区
3.工资发不好，员工轻易跑
一堂课明确【员工收入布局图和七级薪酬体系】
4.许老师直播间1v1答疑时机
让员工摆脱低薪低效苦循环进步人效，跑赢局面让企业成为奋斗者的乐土

课程大纲(总课时:5课)
第一集:干部作育的业务逻辑
第二集:干部作育八部曲
第三集:明确干部使命与责任
第四集:干部选拔标准
第五集:阿里高管的标准

得当人群
首创人、CEO企业高管焦点管理者
人力资源从业职员
企业内训师

下载所在：

vc112f1 · 发表于 2024-5-3 20:39:10

君子力学,昼夜不息

cv12 · 发表于 2024-5-8 10:34:45

这个不错

sdfg66 · 发表于 2024-5-12 02:44:02

多看多学习

gthbg23 · 发表于 2024-5-28 04:08:59

感谢楼主分享

bvxc101 · 发表于 2024-5-29 22:11:08

恭喜发财

dkoedlfk11 · 发表于 2024-5-30 02:13:33

我只能说666

g7777 · 发表于 2024-6-5 07:31:03

顶起顶起顶起

liuyan88 · 发表于 2024-6-5 10:59:09

感谢楼主分享

47g8f74 · 发表于 2024-6-26 19:57:39

这个可以吗

[高端精品] 学会薪酬绩效突破职员窘境：创建自己的【薪酬+绩效】体系，企业与员工双赢

优秀斑竹

原创先锋

宣传达人

终身成就

论坛元老